新闻丨公司举行集体合同和工资集体协议书签订仪式

     为进一步构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，促进企业与职工共同成长，2月17日，我公司召开了2023年工资集体协商会议，以公司董事长、党委书记吕明华为首的企业代表和以工会主席伍恒东为首的职工代表进行了充分的讨论，在平等自愿、协商一致的基础上签订了新一年度企业《工资集体协商协议书》，主要确定了职工工资增幅调整机制和福利待遇等内容。公司董事长、党委书记吕明华、总裁李永红、工会主席伍恒东、工会副主席张玲、相关职能部门负责人以及工会委员会代表等参加本次会议。

      在会上，企业方首席代表公司董事长、党委书记吕明华指出，通过工资集体协商的形式，能更好地体现全体职工的主人翁意识，实现企业与职工“共进退、同发展”，营造和谐的工作氛围与健康的企业内部环境，为公司的发展注入活力。吕董表示虽然公司面临错综复杂的行业形势，面临巨大的压力和挑战，但是公司一定会竭尽所能维护好企业职工的合法利益，保证集体协议履约的兑现，同时更要坚定信心和决心，实现公司2023年生产经营目标。

      工会方首席代表公司工会主席伍恒东表示，公司工会希望通过一年一次的集体协商，能够代表广大职工督促企业完善薪酬体系，强化企业与职工的责任共担意识，推动企业效益和职工工资同步增长。通过签订工资集体协议，能增强企业的凝聚力，激发职工的劳动积极性，促进企业、职工互利共赢和劳动关系和谐稳定的发展。

      双方代表根据本公司职工现有工资及福利待遇，结合企业效益、市平均工资、目前经济形势等多方面因素，研究职工工资涨幅相关问题。经过细致严谨的协商，最终双方代表统一思想，达成共识，自《2023年工资集体协议》签订之日起，全体职工基本工资平均提高8%左右。