新闻︱我公司举办2018年新员工入职培训

近日，我公司为今年新入职的员工举办了入职培训。

本次入职培训为期4天，目的是令新员工们对公司各方面情况有基本的了解，利于今后设计工作的顺利开展。本次培训主要由设计集团总工程师童存志主持。

首先新员工们逐个上台，向在座的各部门领导和同事们进行自我介绍。

随后设计集团总经理李永红向新员工们介绍了我公司的历史沿革、管理制度、企业文化以及公司的发展目标等基本情况，并提出培训的目标要求。

童总向新员工们作了《新起点、新篇章——融入团队相关技术环节的要求及相关标准规范学习》的讲座，并介绍了我公司的一些经典案例，帮助新员工们了解公司的技术水平和技术操作要求，尽快进入工作状态。

接下来的几天里，公司为新员工们安排了丰富多彩的各类交流考察活动。不仅有西湖景区的实地考察参观，还有来自公司骨干团队的优秀设计师们向他们介绍了近年的主要获奖项目，讲述了在多年设计生涯里的心得体会和经验教训。这些都是实实在在、诚意满满的第一手经验传授。

在培训的最后一天，风景园林一院副院长杨永君向新员工们指出设计是有目标的，大家要从工程技术质量下手，多学习前辈的设计图，并给新员工们布置了作业。

新员工完成入职培训考试后，吕明华总裁为大家当面答疑，询问新员工们对公司有没有什么不满意的地方和对公司发展的建议。最后吕明华总裁对大家提出了具体的工作要求。

至此，2018年新员工入职培训圆满完成。通过培训，新员工们对我公司有了全面的了解，为接下来尽快进入工作状态打下了良好基础。