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1月16日,我院2020年专家座谈会在10楼会议室隆重召开。公司董事长、总裁吕明华携公司管理团队,邀请行业领导和专家齐聚一堂,为公司新一年的发展建言献策。
公司副总裁、总工程师兼设计集团总经理李永红
本次会议由公司副总裁、总工程师兼设计集团总经理李永红主持。李总首先向与会的领导、专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。随后李总从年度总体经营、管理提升、创新创优、企业文化等方面对2019年度公司的工作情况进行了总结。
1. 公司经营状况良好,实力大幅提升
保持设计引领优势,并通过进一步整合各方资源、完善项目管理结构,极大提升了综合实力与核心竞争力。设计、EPC两大业务板块均有较好发展,和2018年相比有大幅提升,顺利完成年度经营目标。
2. 分支机构建立和管理层充实
积极响应国家规划建设河北雄安新区的重大发展战略,于2019年3月成立雄安分公司,有效打开了京津冀设计市场,进一步扩大了杭州园林的影响力。
12月,股东大会召开,选举并任命了以吕明华董事长为核心的新一届领导班子。新的领导班子将持续坚持稳中求进工作总基调,不断增强可持续发展能力,努力实现经营业绩稳定增长,为股东创造更大价值。
3. 质量管理与创新创优
进一步完善设计质量管理规定,提高出图质量,全年共组织了百余次方案讨论评审和专题讲座,做到了院一级项目方案评审全覆盖。同时积极参与行业标准及资料的编写,主编和参编了6项行业标准导则。
2019年佳绩累累,共17个项目获得各级奖项27项;公司获评“中国勘察设计行业优秀勘察设计企业”等10余个荣誉称号。同时作为省级高新企业,2019年较好地完成了高新研发工作,完成研发课题10个,申报专利10个,申报软件著作2个。
4. 协会学会活动组织和企业文化建设
在各级协会学会地充分信任与支持下,承办大型活动多达八场;对内组织职工运动会、摄影大赛等十余次活动,有效地增强了团队凝聚力;全面改版公司官网、实现公众号制度化运转、发行内部刊物《杭州园林》,使得宣传工作更加系统和高效,提升了企业形象,助推杭州园林再创佳绩。
与会专家首先对公司新的领导班子就任致以祝贺、对公司在2019年取得的成绩以及长久以来对行业的贡献表示充分的肯定,尤其赞许了公司勇于开拓、不忘初心、传承经典、不断创新的精神。
【与会专家各抒己见】
此外,与会专家从强化核心竞争力、加强风险管控、优化产业结构、丰富人才储备等方面,提出了指导性意见:
· 杭州园林设计院的根基和传统非常好,而这些年的作品在以前的基础上思路更广、表现技巧更高,传承和发扬地非常好,应该继续保持和强化设计的核心竞争力;
·在EPC发展方面,应加强风险管控,立足设计优势,做稳、做优、做强;
·在产业结构方面,应根据行业动态,创新开拓、做好战略储备;
· 设计院的优势在人才,应将人才储备作为企业发展的战略问题看待,保持人才优势,强化人才梯队建设。
公司董事长、总裁吕明华
在认真聆听了每一位专家的发言后,董事长吕明华对领导和专家的建言献策表示真诚的感谢,公司领导班子将在会后进行总结、消化,将这些好建议应用于2020年的工作中。吕董表示,杭州园林设计院今天取得的成就离不开各位领导、专家的支持和帮助,希望各位领导、专家在未来的工作中继续信任和支持我院,并寄语在2021年的专家座谈会上,杭州园林一定会有新的亮点!
会议最后,吕董提前祝各与会领导、专家以及在场所有公司员工新年快乐!
图 / 编辑丨技术信息部 鱼二
文 / 责编丨吕丹
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